福利和奖励
津贴
的助学金计划实际上2022 - 2023学年如下:
- PGY-1: 66610美元
- PGY-2: 69441美元
- PGY-3: 72593美元
- PGY-4: 75746美元
- PGY-5: 78927美元
教育津贴
PGY-1居民将得到一个教育津贴每学年1000美元购买医学教科书,医学杂志订阅,医疗应用软件兼容任何手持设备和医疗协会会费。PGY-2居民可以高达1250美元,PGY-3居民可以高达1500美元,PGY-4居民可以高达1750美元,和PGY-5居民将被允许每学年2000美元用于教育费用。
巴提供7天每学年教育PGY2-5居民离开,包括旅行。所有的教育旅行必须的价值和相关培训计划,并通过适当的项目负责人。其他教育旅行可能在个体基础上通过适当的医学教育项目主任或主任。
移动的津贴
居民搬到库珀斯敦首次将收到一个工资总额650美元的支票。基于税收抵付个人检查数量会有所不同。
文本处理
这个服务协助居民与手稿,就业/奖学金搜索字母,和简历。
照片/视听服务
图片/视听服务是提供给居民,不惜代价,教育计划中的演讲。
复印
无限的专业需要复印。
带薪假期(美国专利商标局)
- 美国专利商标局26天每学年授予。
- 的结构时,这些天如何安排每个项目根据项目需求。
- PGY-1,大多数的美国专利商标局在学年开始之前的预定。
- 应该使用所有的时间在6月15日的学年。项目负责人的自由裁量权,时间在此日期后可以使用,如果是学年的计划在10月1日。时间不习惯到学年结束时将被没收的,除非无法使用时间将由项目负责人否认。
- 4天的专业提供离开居住的期间。这些天为了面试实习,奖学金,或实践的立场。
假期
巴观察6日历每年假期,这将有一个变量影响房子的员工根据服务计划的需求。
职业责任
巴塞特提供完整覆盖医院职业责任。
其他好处
我们的最佳利益目标每天来缓解你的压力,所以你可以吸一口气,专注于对你最重要的事情。
- myBHNrewards:我们的福利和奖励方法——霸气地把你,你的野心,你需要在中心的优先选择,公平、效率、和支持。
- 您将有资格获得大多数自愿保险开始的第一天工作,与你的选择,你的配偶,和依赖的孩子26岁。这包括医疗、牙科、药房和眼镜。
- 短期残疾(STD):我们提供所有合格的护理人员和从业人员伤残补助金按照NYS法律。这些好处继续收入个人缺席是因为非工作相关的损伤或疾病长达26周时较长没有是由于他们自己的医疗能力。巴将继续支付固定工资由同期NYS短期残疾。
- 长期残疾(有限公司):长期残疾保险提供收入替代如果你生病或受伤,无法返回工作在你自己的职业。
- 离开的缺席:家庭医疗休假(件),NYS带薪病假(PSL),丧亲离开,和富有同情心的离开。
- 灵活支出帐户(fsa):让你支付自付医疗相关费用税前。
- 健康储蓄账户(已经):储蓄账户预留合格支付医疗费用与基金,降低应纳税所得额。
- 员工帮助计划(EAP):我们的EAP保密服务,提供您访问有经验的咨询师,他们可以帮助各种话题。
- 生活和AD&D保险:我们支付100%的费用你的生活和AD&D保险,当给你机会选择购买人寿保险,以提供额外的覆盖你的家人。
- 退休:你有资格参加巴403 (b)的退休计划有效的开始日期。
- 折扣和补贴:我们提供各种各样的折扣和补贴在巴津贴,健康和健康,家庭和生活,和美元和意义。
- 其他福利:随叫随餐的好处,随叫随到房间,白色的外套和磨砂、图书馆服务。